新加坡金融管理局預估，新加坡本年整體薪資因疫情下跌

新加坡金融管理局(MAS)本(2020)年4月28日發表半年一度「宏觀經濟評估報告」指出，隨著營業額下滑，企業可能透過減薪和裁員以降低人力成本。雖然星國政府推出薪資補貼等相關援助配套，協助業者因應疫情，惟或許不夠彌補營業額虧損，部分企業為控制成本，要求員工縮短工時或休無薪假，部分業者亦可能削減薪資或分紅。
MAS預估，由於較易受商業環境變化影響，交通與倉儲業及金融服務業名義工資（nominal wage）可能急速下滑，以交通與倉儲業所受衝擊最大。隨著工時減少，預料住宿和食品服務業每月薪資亦將顯著下跌。社區、社會暨個人服務業及金融服務業薪酬的可變動部分較大，可能導致本年整體薪資大幅下跌。惟醫療保健業人力需求增加，分紅亦將成長，可抵消社區、社會暨個人服務業薪資跌幅。
據統計，新加坡人力市場疲弱，平均薪資漲幅從前(2018)年的5％下降至去(2019)年的2.6％，低於10年平均水準3.1％。預估本年整體薪資將因疫情影響進一步下跌。
在「雇傭補貼計畫（Jobs Support Scheme）」下，逾 190萬名在職新加坡公民和永久居民，本年4月和5月薪資首4,600星元可獲政府75％補貼，最高補貼額相當於3,450星元，航空業和旅遊業則可繼續獲得75％薪資補貼至本年底，食品服務業和其他領域則同樣分別獲得50％和25％補貼。
MAS指出，新加坡政府在2003年SARS期間將雇主公積金繳交率減少3％，2008年全球金融危機亦提供雇主現金補貼(員工首2,500星元薪資的12％)。若以年化有效補貼（annual effective subsidy）率計算，現行「雇傭補貼計畫」為9％，高於SARS時的2.3％及全球金融危機時的6.4％。若以每月計算，前述計畫有效補貼率在本年4月和5月為38.6％，其他月份則為17.5％。
目前企業現金流吃緊，薪資補貼將緩解此壓力，尤其包括住宿、食品服務及交通與倉儲等受疫情影響較大行業。該計畫亦鼓勵企業留住員工和繼續支付薪資，不但可緩解失業率增幅，亦有助於員工應付日常開銷，進而推動需求和國內生產總值成長。