斯洛伐克人越來愈喜歡出國工作

依據斯國人力銀行Profesia近日調查，越來越多斯洛伐克人喜歡出國工作。最常申請的職缺國家為德國，其次為捷克、荷蘭。以本(2023)年上半年申請職缺統計來看，德國在Profesia網站發布1,800個職缺，收到超過3件申請，同樣職缺數的捷克則收到超過1萬8千件申請，510個職缺的荷蘭則有1萬6千件申請。
對斯國求職者而言，最受吸引人的海外職缺為文案企劃，其次為銷售、管理、客服業務等，另筆譯及口譯的職缺需求亦大，1個職缺可以有108位應徵。最少求職者的是機械工程，職缺有1,400個，但應徵人數卻只有7位。
斯國缺工問題亦顯現於建築產業，本(10)日斯國全國工業總會(Confederation of Trade Unions，KOZSR)、屋頂建設工會(Guild of Roofers of Slovakia，CSS)及建築企業家協會(Slovak Association of Construction Entrepreneurs，ZSPS)發表聯合聲明，提請政府關注建築產業缺工問題，並提及職訓課程及培育人才規劃的不足，現行政策偏重為國內提供白領高素質勞動力的訓練，但建築、土木等領域的專門人員是社會不可替代的職業，建議政府透過教育部或其他國家行政機構，允許學校對畢業生名額、課程規劃、及教師資格等作更靈活的變化，以滿足產業需求。此外，建請政府引入中央管理、透明的入學考試，以及設定學生入學最低成績水平等。
上述三單位已提交該宣言，並要求斯國教育、勞工、經濟部及交通等部會，以及將於9月底參加國會大選的政黨代表們重視該議題並進行討論。