越南工商部強調核電計畫人力資源開發

越南工商部部長阮紅延於1月2日主持召開關於越南核電計畫科技人力資源發展的會議。

阮部長在開幕詞中強調越南發展核電的潛力，並指出十五年前，調查確定13-14個適合建造核電廠的地點。

他表示，越南的地理位置從北到南非常有利於建造小型核電系統。這些系統非常適合電力負載低或再生能源（如風能和太陽能）豐富的地區。小型模組化核反應器與這些再生能源之間的協同作用可以提供穩定、清潔的能源，支持國家經濟發展目標及其在2050年實現碳中和的承諾。

阮部長補充說，越南是一個人口大國，年輕人口結構正在迅速適應先進的技術。

該部科技司司長李國興認為，當前，越南核電科技隊伍面臨數量和品質短缺的問題，包括缺乏一流科學家和工程師。

除能源領域的專業人才外，核電廠計畫所需的人才50%以上將來自其他領域，包括機械工程、化學、材料科學、電力、電子、自動化和環境科學。然而，國內教育培訓機構目前缺乏為該產業培養人力資源所需的經驗和重點。

根據越南電力公司報告，截至2017年，在國會第31/2016/NQ-QH號決議暫停寧順核電廠計畫之前，教育培訓部已為選送429名學生，其中80名來自寧順省，到俄羅斯的大學學習核能相關領域。越南電力公司也派遣31名學生前往學習核能相關專業，並派遣24名工程師到日本接受培訓。此外，該公司還與位於莫斯科的國營企業ROSATOM合作，為該計畫制定詳細的培訓計畫。

目前，還沒有關於這些受過訓練人員狀況的全面審查或詳細統計數據。但值得注意的是，其中只有少數目前在越南電力公司就職，大部分人已經出國或在其他產業工作。

根據國際原子能總署以及法國電力公司和俄羅斯原子能出口公司等全球領先實體的數據，運營一座擁有兩座反應器、總容量約為2,000 MWe的核電廠需要資格從職業中級至大學程度的 600-1,200名員工，他們的。廠中的關鍵作業職位需要接受5至10年培訓並具備相關經驗的人員。

對越南來說，營運這樣的核電廠需要大約1,200人負責安全監測和輻射防護、專案管理、領導、反應器運作、維護、技術支援和相關服務。如果寧順核電廠一號和寧順核電廠二號計畫都重新啟動（兩個核電廠總裝置容量均為4,000兆瓦），預計員工需求將會翻倍。

此外，該數字還不包括國家管理所需的人力資源、研究所的研究人員以及學術機構的教育工作者。

阮部長強調，人力資源發展是越南實施雄心勃勃的核能計畫的決定性因素。該領域的可持續發展需要建立完善的核能生態系統。為此，需在2025年第一季末完成培訓需求、規模、專業領域的預測。

來源: vietnamplus, 20250103