西班牙「ABC日報」本(11)月10日以「自2022年1月起西班牙勞工退休年齡延至66歲又2個月」為題報導略以：
(一) 依據西班牙2013年實施之社會福利金(Pensiones)改革制度，西國將逐年及漸進延長法定退休年齡。自2022年起，法定退休年齡為66歲2個月，而最終目標為 於2027年將法定退休年齡延長至67歲。
(二) 該政策內容指出，西班牙民眾自2022年起，欲請領全額社會福利金者，其法定退休年齡須年滿66歲2個月，惟倘依據社會保險金支付年資計算，則累計工作年資屆滿37年6個月者，可於滿65歲申請退休。自2023年起，欲領取全額社會福利金者，每年累計工作年資須增加3個月，退休年齡則須增加2個月，爰至2027年，法定退休年齡將為67歲，另實際累計工作年資屆滿38年又6個月者，才可於65歲申請退休。該政策另亦規劃逐年調整社會福利金計算標準，自2022年起，退休社會福利金將依據最後25年工作薪資之加總平均計算。前述逐年延後退休年齡之措施，係西國承諾歐盟規劃將節約300億歐元，所提出之社會福利金改革措施，以因應未來嬰兒潮世代陸續退休對西國財政之可能影響。
(三) 目前西國政府已將調漲社會福利金2%之政策送交國會。西班牙融合、社會安全暨移民部部長José Luis Escrivá將於11月15日前，向國會提出世代公平(equidad intergeneracional)機制，規劃自2023年至2032年調高企業及勞工應繳交之社會保險費0.6%，以維持西國社會保險制度永續發展。
(四) 西國將於2022年採取之相關改革措施如后：
1. 依據消費者物價指數(IPC)調漲社會福利金：廢除固定調漲0.25%社會福利金措施，改依據IPC計算及調漲，另將計算自2020年12月至2021年11月之IPC調漲率，並於2022年1月補發實際調漲之社會福利金。西國政府預估，至2021年底平均IPC為2.5%，惟2021年初社會福利金調漲率為0.9%，爰屆時需調增社會福利金1.6%，約增加23億歐元，倘再加計2022年調漲值，共將增加西國財政支出46億歐元。
2. 減少自願提前退休者之福利金：對於法定退休年齡前23個月或前24個月自願退休之勞工，社會福利金減少比例將自16%調高至21%，並自2024年1月1日起生效。
3. 自願延長退休年齡獎勵：自願延長退休年齡之勞工，可領取延長退休補助金。以一名每年領取社會福利金3萬7,567歐元之勞工而言，每延長一年退休，則每年可領取將近1萬1,000歐元之一次性退休金補助，倘工作年資逾44.5年者，則可領取1萬2,060歐元。另每年領取社會福利金9,569歐元者，其補助金為4,786歐元。此外，自願延長退休勞工在延長退休期間之社會福利金計算基數(Base reguladora)則可提高至4%(註：目前社會福利金計算基數為2%至4%)。
4. 逾65歲持續工作者：除短期身心障礙人士外，倘雇用逾65歲仍持續就業者，則企業與勞工均可免除工作意外社保費(Contigencias comunes)，惟前述免除之社保費，仍將計於未來可領取社會福利金中。
5. 金融危機失業者退休方案：2013年4月1日前失業而仍未找到工作者，仍可延用2011年前之勞工政策，於61歲退休。
報導影本：La edad de jubilación se retrasa a 66 años y dos meses desde enero
