新加坡人力部表示，自2023年9月起，申請新聘外籍員工就業准證須繳交學歷認證文件

一、依據新加坡人力部(MOM)於本(2023)年4月19日發布的新聞稿指出，自2023年9月起，雇主為外籍雇員申請新的就業准證(Employment Pass)時，須繳交學歷認證文件，該認證文件可經由星國人力部網站所列的背景調查公司出示，或由當地國或學校提供證明，該部亦刻正研究數位證明書的可行性。
二、上述學歷認證要求將與「互補專才評估架構(Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS)」同步落實。屆時，申請者須在包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用星國本地員工等4項基本評估項目中，取得至少40分，才能申請新的就業准證。在學歷項目下，大學學位或同等學歷可取得10分，而畢業自名列星國人力部頂級學校名單之申請者，可獲最高20分。倘為更新就業准證者，則將自2024年9月起實施上述架構及學歷認證。
三、新加坡人力部將成立一個由勞資政、企業及人力資源專才學會代表組成的「評估標準及行業小組」，從包括費用、驗證學歷所需時間、營運規模、跨國認證能力等多方面，評估有意參與學歷認證的第三方背景調查公司的提案。該部要求提案業者須擁有至少3年從事學歷及教育機構認證的經驗。更多有關遴選學歷認證公司及實施細節將於日後公布，有意參與者須於2023年5月10日前繳交提案。
四、依據新加坡人力部網站資料顯示，目前共有8家獲認可的背景調查公司，多數為跨國企業，在亞洲、歐洲等國設有辦事處，提供多種服務包括犯罪記錄、學歷認證、專業資格證書查證等。多數業者的學歷認證服務費用介於80星幣(60美元)至110星幣(82美元)，一般在15個工作天內可完成查證工作。
五、截至2022年12月，新加坡就業准證持有者為18萬7,300人，較2021年同期的16萬1,700人增加2萬5,600人，但仍少於新冠疫情前的19萬3,700人。